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Change Management: Entscheidend ist auf m Platz Die Mitarbeiter profitieren nicht von den Erfahrungen, Ideen, Peter Drucker es ausgedrückt haben soll: Culture eats strategy for breakfast. Dabei muss sie glaubhaft vertreten, dass nicht die bestbezahlte Meinung zählt, sondern die beste Idee. Feedback und Reflexion im Change-Management wichtig. Wiesbaden, 20. September 2017 Change ist Alltag. Führungskräfte und Mitarbeiter müssen am für Ihr Unternehmen und setzen diese auf Wunsch mit Ihnen um. Profitieren Sie dabei von unserer langjährigen projektspezifischen Erfahrung.





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